挥余热，对矿业集团、对胡秋都有好处。
方晟不置可否，道：“介绍一下胡秋的履历。”
卢东对县里科级g部的情况了如指掌，没看材料张口便说：胡秋今年四十九岁，改制前任矿务局生产技术部主任，改制后先后担任应急指挥中心主任、生产安全部部长、矿业开发部部长等职务，因技术精湛、业务全面、工作认真负责受到集团上下一致好评，后提拔为集团副总。
“从履历看没问题，胡秋可以担任集团总经理，不过，”方晟停顿刻，“为什么要在常委会上讨论聘用龙育宏为顾问呢？”
卢东一愣：“具t理由刚才我已经陈述过。”
方晟当头一b：“那不是理由！领导g部退下来就退，要发挥什么余热？我们国家别的资源都稀缺，就是不缺g部！如果是技术工人、医学博士、会计师等等，他们的年龄就是经验，越老越值钱，可领导g部不行，到了年龄就必须退，别想办设法赖在位置不挪窝。五十六赖到六十五，他龙育宏够可以了，换我们在座各位到这个年龄已经钓了j年鱼，他奋战到现在还要当顾问，精力实在太旺盛了！”
“有的g部不喜欢钓鱼，宁可多当j年人民的公仆。”章雄安语带讽刺说。
厉剑锋忍不住道：“话可不是这么说。龙育宏是高级工程师，矿业矿务管理经验丰富，尤其擅长应对各类突发事故，有他在好比定海神针，集团上下都安心，再说胡秋刚刚上任，客观上也需要老同志
第357章 争执不下(3/4)