，教师工会要求今年涨薪6。那么zf只能和工会讨价还价，而不能去跟某个单一会员谈判。
当然，如果谈成了，教师工会内部具体怎么调薪是教师工会自己的事情，按照目前流行的标准，实际上就是论资排辈，他们有一套非常公开的论资排辈的规则分配利益，例如教龄达到30年的可以多拿点，教龄只有几年的就少拿点。
如果zf说没钱了，要裁员，那么教师工会也会按照自己内部的规则，让资历比较浅的教师，哪怕其教育水平非常高的教师先走。
总之zf作为雇主绝对不能绕开教师工会，比如某个教师表现好，直接给她涨工资，不行！某个特别优秀的教师被辞退了，就算家长学生再三挽留也没门~
这就是工会的厉害之处，他们对zf，特别是驴党所率领的zf有着巨大的影响力，所以教师工会在谈判中有巨大的优势，有些事都不用看新闻，都知道教师工会可以笑到最后。
zf也无所谓，大不了向联邦或者银行借钱，至于能不能还的起，不在他们考虑的范围内，糟心事留给下一届，我只对我的支持者负责。
反之，私立学校教师谈判桌对面的是资本家，资本家不需要担心选票问题，他们也没有太多钱可以随意挥霍，而且私立学校必须要面临强大的市场竞争，在谈判的时候，私立学校的教师明显没有很强的议价权，这就是私立学校的教师收入待遇差了公立学校教师一大截的原因。
可是，教
第一千七百二十六章 来自工会的阻碍（二）(3/5)