响力最大化呢？很简单，参与选ju呗，nea和aft是美国两个最大的赞助方，每年超过5500万美元的活动资金捐助到各级议会选举中，总额超过了全美卡车工会、步枪协会，当日，其中百分之九十捐给了驴党。介于这样的关系和影响力，从联邦到州zf各个层级都不愿与教师工会发生矛盾，废话，发生矛盾就相当于断了自己的前途，傻子才会这么干。确立了自身的zz优势，教育工会就开始为自己谋求利益，在美国，平均57个医生就有一个被吊销行医执照；平均97个律师中有一个被吊销律师执照，而对于教师来说，这个数字则是2500分之1。要知道，教师可是一个很容易评判的职业，水平高不高看你的教学质量就知道，这么的标准下却拥有完全不匹配的淘汰率，可见教师工会在其中发挥了怎样的作用。原因就在于学校在工会干预下，与教师签订劳工协议种有一项“终身任职制度”。这个概念源自于大学，为的是保护学术自由与独立性而规定教授终身任职。但大学终身任职的教授资格评定标准非常繁琐、漫长，只有极少数人能够得到，可以用凤毛麟角来形容。然而公立学校老师却在任教两年后自动获得了终身任期，就算你教的是一坨屎也没关系，曾经有一位校长试图开除一个上课给学生放电影、让学生随意聊天的老师，但最后在工会的干预下，却不得不付出一年的欠薪将他重新聘回来。说白了就是工会要求所有教师都必须得到一致对待，不能有个体差异。近二十年，有很多人试
第一千七百二十五章 来自工会的阻碍（一）(5/6)