的研究发现，这套体系似乎只有rb人能够在其中生存，其他国家无论是欧美还是z国人，都很难模仿成功。
所以，渐渐地，我们便放开了保护，甚至对外公开了‘’的名字。
事实也证明了这一点，包括微软在内的很多巨无霸即便的商界巨头，都曾派人到研究院进行参观访问，结果回去还是学成了四不像，不但没取得积极的效果，反而影响到了自己原本的体系。”
杨橙诧异的问道，“这是为什么？”
三井次郎微笑的看向伊藤浩二，略带考校的说道，“你来回答为什么？”
伊藤浩二自信的走过来，将刚刚煮好的两杯热咖啡放在桌上，坐下来道，“跟文化习俗有关，因为rb职员实行的是终身雇佣制，从进公司到退休，一切的福利都由企业承担，因此企业就是家，所以rb员工无论正常工作还是加班都非常自觉、主动，根本用不到严苛的考勤制度加以制约。”
杨橙插嘴道，“欧美那些成熟的大企业也有这种现象。”
伊藤浩二肯定了杨橙的话，“杨兄说的没错，但是欧美企业更加讲究个人主义和自由，因此无法形成rb独有的共生、共荣文化，更别提相关情报分享这种在白人看起来匪夷所思的事情了。”
三井次郎接过话头，“说的不错，总结起来一句话，这套体系只适用于rb人，也只有rb人才能够在这套体系中活下来。”
伊藤浩二喝了口咖啡，继续道，“另
第一千四百一十三章 非RB人不可？（求订阅）(5/7)