之间关系并不和谐？甚至有权力斗争存在？这都是华尔街投行们最顾虑的事情，毕竟管理层的稳定对于公司是否能积极向上发展起到了至关重要的作用。”
杨橙这番话倒是着实切中了晶东的要害，刘东的脸色回暖，不再像刚才那么臭了，毕竟杨橙之前可是把他的投资全盘否决掉了，这对自尊心极强的他来说实在难以接受。
可随后关于管理层的见解，也让刘东心中暗叹，厉害，不愧是能在华尔街立足的家族后代，在对集团并不十分了解的情况下，就直接点明问题，眼光着实精准。
杨橙说的没错，对于一家成立了12年之久的公司来说，前十年那些公司早期的管理人员去哪儿了？
晶东的管理层以及员工流动确实很频繁，而且特别喜欢空降，空降来的高管来自外企的居多，因为文化不适应离开的也不在少数，吸引这些高管一方面出于职业化，另一方面也出于国际化的考虑，但是晶东的国际化做得并不好，无论是海外品牌知名度还是实际的海外业务拓展，从华威挖来寄予厚望的前国际业务负责人也被迫离职了。
这个问题刘东也慢慢的意识到了，但没办法，跟着自己打江山的老人慢慢跟不上脚步，可新晋加盟的职业强人又与他个人理念不合，很难捏合成一个整体，这也让刘东对职业管理人产生了质疑，这也是造成了如今局面的根本原因。
杨橙依旧在说着，“另外你们集团内部的人一直在净卖出晶东股票，包括大股
第七百四十八章 对晶东的看法（二）(2/4)