下跟着领导办事的人也会跟着学。
这个效应从古至今都一样，放在娱乐圈里也同样适用。
剧组里负责内务主管的李场务是一个有工作能力、却习惯性喜欢推卸责任和麻烦的人，这一点从他之前与张盛辉之间发生的矛盾冲突就能看得出来。
所以，自然而然的，跟在李场务手底下办事的工作人员，在平时耳濡目染了他的习惯和做法之后，也大多都会形成跟他一样的习惯。说简单点就是看得多了，自己也容易跟着学，也不管是好的还是坏的。
这名工作人员显然就是如此。
一听到张盛辉说，如果真的运气不好，闹出什么问题来了，责任没准要他来承担的话，本来还不以为然的工作人员心里一下子就急了，甚至生出几分不满和抱怨来。
张盛辉冷眼看着他露出的几分情绪，嘴角轻微地撇了撇，继续开口道：“不管有没有万一，你们既然明知道对方是抱着目的来的，难道还不该多小心一点吗？你们场务一时疏忽了，没想到这个问题，你们底下做事的人也不帮着提醒一下？要是真出了什么问题，场务有责任，难道你们就没责任了？”
恐怕是从上到下一个都跑不掉，都得担责。
工作人员仔细想了想他说的话，居然觉得很有道理，他们场务都没能想到这个问题，也确实是疏忽了。
试想一下。
若是任由黑衣青年的那些同伴留在剧组外面，若是没出什么事情倒也罢了
第496章 场务失职(6/7)