城，青云数据的接到京师，青鸟互娱的接到蓉城各归各家，滨海城这边只负责集团总部、青禾科技、麦粒集团、萌芽置业、萌芽投资以及萌芽金融控股的新员工。’
“这倒是个好办法。”张硕点头赞许。
随着子公司日益壮大，将招人的权限下放也是必然趋势。
“就是有一点，各家子公司自行负责接收新员工的话，怎么统一培训呢?尤其是在企业文化这一块，千万不能疏忽。’
一家超大企业想要行稳致远，收入只是其中的一方面，想要团结上上下下数万名员工，形成一股合力，最终还得依靠企业文化作为精神纽带。
否则就是一盘散沙。
时间一久，很快就会从内部腐化堕落，失去了开拓进取精神。
“这个伍总监也考虑到了，集团人力资源中心会派出专业讲师，奔赴各地组织新员工培训。如果是集团高管讲课，还可以设置视频会议。”蒋悦解释。
“这还差不多。
伍佘元不愧是老人资了，考虑问题很老道。
“对了，张总，到时候新员工见面会的时候，需要您到场讲话，需要总裁办这边提前拟好讲话稿吗?”蒋悦请示。
“不用。’
张硕惯常喜欢即兴发挥。
当天下午，张硕又马不停蹄地召开了集团月度战略例会。
首次采用视频会议形式
杜瑞文在京师，鹿琦、唐享、罗杰在魔都
第324章 剥离百亿贷款，张硕的骚操作！(7/14)