一个擅长企业管理，个顶个都是顶尖好手。
都很具有代表性。
三人本身，也是集团总裁位置的有力争夺者。
设立轮值总裁制度，事实上，也是消弭了三人之间的竞争与分歧，或者说，是给了三人充分展示自己能力与水平的平台。
因为轮值总裁是有时间限制的，每人担任半年。
这样一来。
轮值期间谁干得好，谁干得不好，那就自有公论了。
当然了。
张硕这么决定，肯定会让像曹严华这种有点野心的高管，感到一些失落，但是没办法，这已经是目前的最优解了。
裴卫平都还没叫屈呢。
毕竟青橙集团可是萌芽集团旗下一级子公司中，第一家改名重组的集团企业，裴卫平都没捞到一个萌芽集团副总裁的职位。
且等着吧！
张硕也说的很清楚，这只是眼下配置，将来还能再调整。
99mk.。