形式报送张硕审阅即可。
省去了张硕不少麻烦。
不管萌芽系将来采取什么样的组织架构，尽可能地往下放权是确定的。
才半年多的时间，萌芽系已经从当初的青橙零售一家子公司，发展到现在的七家，就算张硕是超人，也管不过来。
放权是必然的选择。
就拿刚刚变更负责人的青禾科技来说。
2011年，将是薇信发展的关键一年，张硕在这个时候将赵铭传推上去，既是对赵铭传的褒奖，也是鉴于青禾科技面临的挑战会越来越多。
越来越严峻。
此时及时调整青禾科技的组织架构，既有利于树立赵铭传在公司的威信，也有利于集中决策，提升青禾科技的决策效率。
避免卡在张硕这一环。
之前，青禾科技但凡有什么重大决策，赵铭传都是亲自跑到张硕办公室汇报的，里面固然有他喜欢耍宝的因素，也是因为他不是青禾科技的总经理。
底气相比裴卫平他们，明显就要差了一点。
现在算是扯平了！
而此时的张硕并不知道，腾达已经在暗中对他磨刀霍霍了。
99mk.。