。”
裴卫平很沉稳，也很自信。
对执掌过一家成熟零售连锁企业的他来说，这最多只能算是牛刀小试。
“那我就放心了。”张硕也笑了。
这便是高层次人才的价值了，既不用费心从底层开始培养，也不用耗费试错成本，刚一上任，就能在极短时间内打开局面，甚至是稳住局面。
也不需要张硕操心。
“对青橙零售下一步的发展，谈谈你的看法。”
张硕顺势将谈话往前再推进一步。
裴卫平也不怯场，显然也是心中有沟壑的，“我认为，接下来一段时间，青橙零售主要要做好三件事。”
“说说看。”
“一是整顿。针对已经暴露出来的问题，该调整的调整，该改进的该进，该补漏的补漏。刮骨疗伤，为时不晚。”
“这个我全力支持，你放手去做。”
张硕赐下尚方宝剑，显然也是知道，整顿是为腾飞打牢基础。
请裴卫平来，不就是为这个吗？
“谢谢张总。”得到授权，裴卫平更有底气了，继续说道：“二是扩张。根据张总您对青橙零售的规划，至少达到每三天开一家新店的速度。”
张硕之前的规划，是在元旦之前完成对路北片区的布局。
可计划赶不上变化。
因着资金充足，路北片区还没搞定，触角已经延伸到了滨海全城。
那既
第76章 将才难得(4/6)