配人才，怎么重视都不为过。
张硕一走，
蒋悦笑着发出邀请：“杜经理，去我办公室坐坐？”
“求之不得。”
杜青青现在也是一头乱麻呢，正好跟蒋悦好好理一理。
…………
会议室。
张硕刚坐下，李蓉就宣布一坏消息：“张总，实在是抱歉，我这边真的已经尽力了，能用的手段都用了，赵铭传那个顽固，死活就是不同意。”
“这样……”
张硕有些失望，这还是他第一次在招募人才方面遇挫。
果然还是太着急了吗？
青禾科技名不见经传不说，甚至都还没有开发出一款产品，对人才，尤其是优秀人才的吸引力，自然就非常有限。
尤其张硕本人，
既不是创业圈子的名人，也没什么人脉，更没有追随他创业的十八好汉。
起步自然要更艰难。
这也是为什么，当初他坚持要收购青鸟互娱。
因为对张硕这样的行业新人来说，与其费力去一个个挖人，倒不如通过收购的方式，直接获得一个成熟的团队。
“不过，”
李蓉明显也不甘心，透露一个消息，“我打听到，趣玩科技CEO钱容，因为身体原因，一直想去漂亮国养病，最近似乎有出售公司的打算。”
“真的？”
张硕眼前一亮。
“具体
第37章 挖不来人，就挖公司！(4/6)