“在魔都，跟唐享聊过吗？”
张硕顺势跟吕凯聊起芒果汽车的事，这也是集团未来的重点业务之一。
“聊过两次。”
吕凯笑着说：“唐享现在有些抓瞎，正在动用他在汽车圈子积累的所有人脉关系，疯狂拉人，计划先组建一个几十人的初始团队。”
唐享无疑是懂管理的。
深知，哪怕只是一千人的研发团队, 也需要一个有战斗力的管理团队来作为支撑，因而先挖管理人才、技术大拿。
之后的工作才能顺利展开。
否则，光凭他一人之力，很难将一千人的团队搭设起来。
“唐享还是不错的。”张硕也给出了一个中肯评价，“集团这边也要及时介入，为芒果汽车提供人力、物力、财力等各方面的助力。”
不可能说是让唐享从零开始把芒果汽车干起来。
那人家还不如自行创业。
“你跟伍总监聊一聊, 集团人资除了要配合芒果汽车招人，还要从总部以及其他子公司火速调配人资、财务、会计、行政、法务等各类职能人才, 前往魔都支援，尽快将芒果汽车的架构搭设起来。”
“明白！”
吕凯也是心领神会。
由集团总部协调筹建芒果汽车的职能部门，既可以说是支援，实际也是集团对芒果汽车加强控制的一种必要手段。
一则唐享不是萌芽体系成
第313章 走特湿拉的路，让特湿拉无路可走！(1/15)