文华的中年人，年纪42岁，有着十几年的高级管理从业经验，算是一个比较有名的高级职业经理人。
而产品销售部，设计部，采购部，广告部，财务部，人力资源部，的部门经理分别是，王其、沈光旭、宋鑫、章晓月、孙娟、苗珊珊。
这几个人当中，除了人力资源部的苗珊珊只有26岁之外，其他年纪都在30多岁，都是有着多年的从业经历。
有了这几个专业性较强的管理层人员之后，杨宇的工作就减轻了许多，同时整个公司也相比之前显得更加规范。
几天后，当负责人力资源管理的苗珊珊又给公司招聘了十几个普通职员分别加入到公司的各个部门，这样他公司的总人数也差不多有50人了。
而各部门的负责人，在经过几天时间对公司的熟悉之后，都相继给出了他们对公司下一阶段的发展，做了相应的计划书。
会议上，担任总经理职务的张文华首先就对为首的杨宇开口说道。
“杨总，对于公司未来的发展规划，我有以下几点建议，首先目前我们公司的产品销售渠道还太少。按照我们公司目前的生产产量，和未来的规划，我们除了要在全国各个城市建立好销售网络之外，还应该尽快做好海外市场这一块。”
虽然以杨宇目前工厂的产量，国内市场还有很大的发展空间，但海外市场倒也可以开始进行了。
因为他工厂生产的产品可是一点都不比国外那些知名品牌
第10章 公司的班底(4/5)