时产品有一个问题，就是界面设计复杂，经常接到用户投诉，”蒋正寒说到这里，意识到了卫董事长的目光，他缓慢地侧过了脸，和这位元老对视道，“除了界面设计，还有算法架构，包括前端和后端，我们都做了优化。”
钱辰与蒋正寒配合默契，他们完全避开了年龄问题，和各位投资人讨论起了产品。
谈话的内容包括市场挖掘，公司价值，未来计划，也聊到了蒋正寒的技术水平，以及公司团队的构成。
钱辰立刻笑了一声，他搭上老杨的肩膀，为投资人介绍道：“这一位是我们的杨威，清华计算机系毕业生，有十年的项目经验，负责我们一个组的带队。”
老杨的确是毕业生，但他六月份才刚毕业。他也有十年项目经验，但他十二岁开始编程。
老杨全程保持了安静，只在这个时候点头道：“组里大部分骨干，都是我的校友。”他表面上不动声色，其实心里十分忐忑。
打着学校的招牌，吸引投资方注意，他心中不齿这等行为，但是又不得不这么做——他有些难过地发现，商业谈判和面试不同，并非抛出一个人的技能，就能在刹那之间枯木逢春。
投资人盯着老杨，见他头发花白，蓄着胡子，皮肤粗糙，眼角有皱纹……丝毫不怀疑他的十年项目经验，几乎认定了他的年龄在三十岁以上。
恰在此时，包厢门开了，服务员送来下午茶，清一色的西式糕点。
卫董事长笑着说：“我年轻的时候
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