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而总结起来，就是一个词——“招人”。
现有的管理团队，根本无法满足未来的需求。
既然是要成为世界五百强的企业，那就必须要拥有一支专业硬、素质高的管理团队。
但可惜的是
吴杰在管理方面，就没什么经验了。
而且系统商城里，也没有管理技能。
为什么？
管理面向的是人，是有血有肉有情感的人类。
管理经验，都是在工作中日积月累形成的，不是看几十本书就能学会当好一个管理者。
就像教师，不可能从师范学校毕业出来，就能成为优秀教师。
那一定是要在漫长教学工作中，不断的与学生打交道、在实际教学中摸索总结，积累丰富经验之后，才能成为优秀教师。
因此，管理技能就不像什么驾驶、烹饪、飞行之类的技能，兑换了就很快可以拥有。
吴杰也只能是将，自己在唐龙实业集团里的所见所闻所学，提出一个个问题。
至于如何解决？
方清雅的办法倒是简单，直接找唐晓。
反正吴杰控股49，也相当于是唐龙实业集团控股了。
这可是年产值上千亿的大生意，唐筱不可能放任不管。
终于！
方清雅盼星星、盼月亮，终于盼到结束了。
而这时候，晚上八点过了。
方
第708章 厉害了我的哥！(5/9)