退而求其次，塞简历给大大小小游戏公司，问他们要不要实习生，不要工资，只要包吃住的那种。
事实证明，广撒网策略真的有用。
在无数简历石沉大海的时候，一家名叫明正游戏公司的给了颜欣回复，让她第二天去面试。
颜欣第二天开开心心去了。
面试她的，是一位面容儒雅的中年男子。这位面试官问她的第一个问题是，“学过生物化学吗”
颜欣觉得好像有哪里不对，不过，她还是回答了，“学过。”
她选修过这一门。
于是，颜欣就作为研发人才被聘用了。
没错，研发人才。
这家不大的公司，只有一个老板。那就是面试颜欣的那位面试官。
老板是个有雄心壮志的人。他要开发全息游戏技术，将人的意识能够导入游戏世界里。
按照老板的说法，这项技术他已经实现了大半，前期目标能够让人进入游戏世界已经解决了。
解决方法是将探针刺入人的头颅的某个位置，先达到物理上的链接，再传送神经信号。
可问题也就来了，没有找到合适的材料，让人可以不受一点伤害就进入游戏世界。探针进入人的头颅实在太危险了。
因此，全息技术的研发团队不停的尝试新的材料，看哪种复合材料能够在体外就达到最佳的传递信号的效果。
由于这个过程工作量实在太大，步骤繁琐
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