怎么指挥怎么布局，让功效发挥到最大化，让问题最小化。”
翟宁说了这一段话后，突然神转折道，“还是先找办公楼吧！”
安殊在副驾驶上挠心挠肺，左想右想，都想不通，在她看来，舒城这做的时间长了，可就不一般了，想一想，公司的那些人，哪个不听舒城的，而且好多笔生意都是舒城谈成的，他手中捏有多少的资源呐，眼见这是一手安内，一手攘外，公司的事情两手抓，当老板都当习惯了，现在又不听翟宁的话，对公司的发展也有分歧，随时随地都可以出走，如果他要把这些员工给带走，自己再办一个公司，到时候，那他们不是倒了大霉了？
她急急的摇翟宁，道，“你还是告诉我吧，我心急着呢。”
翟宁看她一点都不懂的样子，好玩的笑了笑，提点道，“舒城走是迟早都要走的，他心大了，做老板也做习惯了，而且他事事都留一手，对公司内部影响也挺大……”
其实舒城这件事情，是他没有安排好，他看错了人心，还以为是以前，忠诚两字贯彻到底，所以没有安排人监督舒城。
这里的人心思多、思想自由、主观意识强，换老板就像是换一个住所，钱才两讫之后，互不相干。
他当初在人才市场看到舒城，那个时候的舒城是一个急需帮助的小主管，翟宁看上他，帮助他，给他平台，给他机会，让他逐渐成长为一个合格的领导。
安殊毕竟生活环境太过单纯，不了解人心，无法应对老奸巨
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