项目管理PMP的线上课程，因为三人同行打九折。而二姨紧随其后，借着儿子生病的由头又把自己没做完的工作交到了赵世京的手里，这回她还蹭着下午的那趟浑水顺便捎上了唐理智。
不过唐理智原本就是要等赵世京一起下班的，便把活接了过来，顺便迅速地在观察报告里为二姨又添几笔。
这厢两人表格做得忙，那边孙总监闲话也不落。
“到点怎么还不下班啦！给人家看到了会觉得是公司在苛待新员工的。”背着Goyard的基础款购物袋，孙总监的风凉话一句又一句，大概是仗着法制社会，人们无法用拳头制服她吧。
“噼噼”、“啪啪”，两人都默契地选择用键盘来回应孙总监。
等到人都走光了，唐理智才张嘴：“这种员工调研有什么意义？人人都说好，统计出一堆垃圾给领导看！”
不能说实话，这一点真的让唐理智难以接受。
而原本还以为能统计出有效数据的赵世京此时也很失望，看着一个个敷衍的打勾，她觉得是对纸张和油墨的浪费！
“真是奇怪，这种部门干嘛不裁掉呢，每天都在做一些花里胡哨、手忙脚乱却毛用都没有的事儿。”即使就地解散，恐怕公司也会安然无恙。
“老员工文化真可怕啊。”
“哇！这是你第一次说公司坏话。”唐理智贼兮兮地指着赵世京，眼睛中迸发出亮光。
“这是客观事实，不算坏话。
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