辞职影响工厂生产效率。
泰国的打工人非常的会享受生活，或者说大部分人都很佛系，今朝有酒今朝醉，工作是为了生活，生活是为了快乐。
大概是九八年金融危机的影响，泰国普通民众越来越喜欢躺平，反正积蓄全被抢走了，上升阶层又无望，前途无亮。
于是纷纷发出感叹：躺平吧，赶紧的，累了！
996，NO！加班，NO！让我不开心我就炒老板鱿鱼！反正去哪干工资都一样！
但反过来说，只要你让工人们不加班，不要用各种奇葩要求惹他们不爽，基本上很少会有人主动跳槽，在同一个工厂干五年、十年甚至更长都没问题，拥有超强的稳定性。
而且他们对于涨工资也没那么高的期望，涨工资不会提高忠诚度，不涨工资也不会降低忠诚度，忠诚度主要是看员工心情。
听完高明的描述，秦颂心里对于泰国工厂企业文化感叹不已。
签完协议合同，办完各种转让合同和转账之后，秦颂就正式接手了这间加工厂。
对于这次的收购接手，他还是比较满意的，相当于花了六十块买了一百块的东西。
夜上海KTV大厅吧台。
“两百二十万！？”听到秦颂说出这串数字，阿香有些吃惊。
“这个价格已经是物超所值了。”
阿香紧张地问道：“能反悔吗，这间工厂你就先别买了。”
秦颂笑道：“
第65章 来自宋先生的压力(3/5)