向你收奖励点，那最起码这一场恐怖片得让你活下去吧？有了这个，不管信不信，新人的心底总会安心一些；另外一个，却是在说：并不是过这一场恐怖片一切就结束了。如果是聪明人，听到这话，是不是得考虑一下恐怖片过后大家的相处问题？
而我除了这个提议外，还建议为新人设立一些考核模式，选定合适的人加入我们团队。我并不想刁难新人，但是我也必须为整个团队考虑。”
郑吒默然了片刻，终于道：“我明白了，我……我也赞成这个决定！”
他其实也不是傻子，楚轩所说的很简单明了，就是即使他自己有觉悟无偿去帮助新人，也不能确保每一个人都能这样做，在多数人都没有雷锋精神的情况下，无偿的劳动无疑是最无法让人提起劲的。
但是如果确保新人回归主神空间后可以得到新人的一部分奖励点，就让人积极多了，虽然无法让人舍生忘死去救护新人，但放弃新人也意味着放弃那份奖励点，这样一来除非是迫不得已，都不至于放弃新人。
说服了郑吒之后，这场提议就以全数赞成通过了，实际上，即使采用无记名投票，这项提议还是会通过，毕竟持郑吒这种观点的还是极少数的。
不过郑吒还是要求补充了一条：如果新人表现出众得到团队三分之一以上的人认同后，可以免上交奖励点。
在基本确定了一些团队方面的事后，接下来就是个人的交流时间。
牟钢主动还给
第五十六章 初定队规(2/8)