“大家都知道，全球范围内的经济危机给我们公司带来了巨大的影响。针对现状，公司制定了2016-2018年发展目标.......随着企业的发展和效益的逐年递增，员工工资在目前基础上，按照个人绩效每年涨幅在........另外，在公司的各项经济指标如期完成的前提下，2016年、2017年、2018年三年，股东的投资回报率累计不低于......”
江溯流汇报了近十五分钟，着重介绍了公司未来三年的发展计划以及员工的福利制度等方面的内容。
“（1）自营承接中标项目：三年累计自营中标项目确保20亿元，争取25.5亿元，即2016年8.5亿元、2017年8.5亿元、2018年8.5亿元；联营承接施工项目8亿元，即2016年2.6亿元、2017年2. 65亿元、2018年2.75亿元。
（2）完成结帐工程量：20亿元，即2016年6亿元、2017年6.5亿元、2018年7.54亿元。
（3）实现项目利润率9%以上.......每年组织1次一级建造师报名考试，每年有3名职工通过考试取得执业资格证书；每年引进中高级人才3名。四是职工福利。随着企业的发展和效益的逐年递增，员工工资在目前基础上，按照个人绩效每年涨幅在8%-20%之间；每年组织职工1次体检；为职工购买总工会4种保险、为女职工增买1份特殊保险。五是股东投资回报率。在
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