茶杯送到她手上，问：“你发现了什么问题？”
“职务越高的领带，越是大权在握，很多工作都是大包大揽。公司内部职权不清。有人浮于事迹象，另外任人唯亲的现象也比较严重。”
卢梦说着将一份文档拿出来，说：“这是我记录的在检查中发现的问题。”
唐浩泽接过看了，那是二十多页的文件。上面记录了和员工谈话的记录，而卢梦在这些记录之后，点出这些员工的话中暴露了北鄂分公司的问题。
他翻到后面，还发现了一些实例，比如某些会议记录做出的工作安排，另外还有一些员工的人事档案信息等等。
他看过之后，也明白卢梦为什么对北鄂分公司做出那样的结论了。
说北鄂分公司人浮于事，是因为连续两年的会议记录中，主要的工作都集中在一个部门。而北鄂分公司却有七个部门。
说任人唯亲，一些人和分公司的一些中层干部，基本都和高层有关系。而且这些人好像没做什么事，但是在资金使用方面却不少。
有一个文秘竟然一年报销了十六万元的招待费，还经手了超过一笔两百万的采购项目。还有一个明明是营销部门的人，却累计报销超过三百万的采购发票。这又证明了分公司的职权混乱。
那些看起来都是小问题。但这样的小问题就能毁掉一家企业。
卢梦捧着茶杯小口喝完之后，将杯子放到茶几上说：“这次资金出了问题，主要的
第四四六章 简单粗暴(4/9)