，唐浩泽考虑了一下，说：“对不起，安迪。我不能答应你这个要求。”
安迪·鲁宾大声说：“唐，你知道抽调十六个人对安卓开发意味着什么吗？是停顿！”
“安迪，你稍安勿躁！”唐浩泽安抚了他一句。“你在圈子网已经一年了，对研发部的人员感觉如何？”
“新员工还相当稚嫩，老员工思维固化。但是这些可以调【2】教。”
唐浩泽点头说：“这就是问题所在。中国和美国不一样。美国有大量优秀的软件工程师。中国也有，但是数量不多。圈子网的工程师，还在培养阶段。我知道沈计划在你的团队抽调的人，肯定是最好的。那肯定也是圈子网最好的一批人。除了这一批人之前，圈子网没办法用其他人在短时间内开发出一款让人满意的客户端。
“你瞧，我们赶时间，但是能解决这个问题的人不多。这才是问题的关键所在。所以沈是迫不得已！就像我们愿意给你在安卓开发团队中更大的自主权力，我也给了沈合适的权力。我不能干涉他的工作。”
“可是他的决定干涉了我的工作。”
“那么安迪，安卓即便是现在开发出来了，在一年内，圈子昂是没有能力进行推广的。现在圈子网的资金和资源，都不足以让我们用最好的方式对这个软件进行推广。安卓的开发，是圈子网未来战略的一个关键项目，我们绝对不会放弃，现在抽调人手，只是为了更合理第调配圈子网的资源。我们的资源有限，
第三二五章 论如何压榨安迪·鲁宾的价值(4/6)