才交流平台负责。你有什么建议？”
“没有。这对我们人才交流平台的发展有很大的好处。”
“这个事情你先筹办着。等人才交流平台完成改版后，就马上举办招聘大会。”
“没问题。”
“还有，现在公司需要实习生吗？”
“实习生？”
实习生在国外是很常见的。但是在中国却相对比较少。
实习生在很多人眼里就是一个打杂的。除少量真的是有人生规划的学生来说，实习生不过是完成毕业课题或者说赚点生活费，又或者是增加日后找工作筹码的事。
极少有真正将实习生工作当作学习机会看待。而且中国人力资源丰富，根本没有必要招聘实习生。
金总监盘算了一下，说：“如果公司要招实习生，除了关键部门，肯定都是有需要的。现在我们也在不断招募新职员。”
“那统计一下一下各个部门需要的人数。我们可以直接向沪市各家高校发布招聘信息。”
“那就要修改用工制度。”金总监笑着说。“虽然是临时职工，但在待遇、保险，还有他们可以接触到的工作都要制度化。”
圈子网的工作制度很多，而且很细。甚至连公司证件复印件都有一个使用管理制度。当然，也正是这些完善的制度，才能让圈子网公司在轨道中高效运转。
既然是要使用实习生，那用工制度必然要加入这方面的内容。
第二六八章 业务优化(6/7)