些琐事分散精神。而公司行政效率下降了，自然也拖累了其它部门的运转效率。而这一切，都是因为他们公司失去了一个细心而且有前瞻性、能为公司决策执行提前做好准备的后勤部长。”
“那，后来他请了那个部长回来？”
“没有！因为那个部长已经在世界五百强企业任职，薪水比之前要求增加的薪水还要高出许多。而当初她要求加薪，就是因为那家公司要挖她。”唐浩泽笑着说。“由此说明，一家公司想要高速发展，一个好的后勤部长不可或缺。”
“可是我在经验上……”
“经验可以积累！”
何蓉已经在圈子公司担任过管理职务，虽然时间很短，但肯定积累了一定的经验。唐浩泽知道现在的圈子网不可能随便就能招到有经验的人，而且继续任用何蓉，能凝聚公司其他员工的心。
他打断何蓉的话，说：“我们公司在未来一段时间里都会在探索中前进，所以我们公司每一个员工都有不断进步的机会。如果你愿意管着公司的后勤。公司会支持你深造。你的薪水不变，你可以白天上班，晚上去夜校学习相关的知识。学费，我可以给你报销。”
何蓉看唐浩泽脸上的认真。听着他说出来的话。
这个小老板。明明比她还小两岁，但这时却让她感觉是他像是一个长辈。她连连点头，说：“谢谢老板，我不会辜负你的期望的！”
唐浩泽笑着说：“那好。你尽快找好夜校，
第一七七章 新世纪最贵的东西：人才和创意(3/7)