紧：“那需要大量的人手。我们剩下的时间太少了。”
“明天让人租场地，顺便招人。只要口齿伶俐就无所谓。”
“那技术人员呢？你打算是在应届毕业生中招募还是在社会上招募？”
“一半一半吧！招募技术人员的事由你来负责，有意见吗？”
沈亦想了一下，说：“没有。我打算现在网站发布消息，让人报名，我可以在网上进行面试。你需要多少人？”
“你才是技术总监，需要多少人你比我更清楚。”
“好！”沈亦考虑了一下，说。“以后我们肯定需要不断创新才能吸引更多的用户。技术开发能力必须跟上。我觉得暂时先招聘六七个程序员就可以。但是还要招募美术、策划等等这样这样的岗位。大概需要十几个人。程序员，现在还比较稀缺，薪水待遇可能要高一些。”
“薪水你看着定！”
目前圈子网组要靠一个游戏吸引人。那些人员是不可或缺的。
唐浩泽也明白这点。他就算能提供一些方向性的东西，但依然需要有人做出来。公司养一支技术团队，必不可少。而现在计算器技术在国内还处于起步阶段。虽然已经在宣传中是很吃香的职业，但也证明这种人才在国内还很稀缺。
唐浩泽又问：“对了，我们之前的悬赏公告已经下线了吧！”
“它只挂在线上二十四小时。而且只发送到原有的用户的邮箱，新增用户是没有的。”
第一六四章 只是试验？！(3/7)