您现在阅读的是由—《》第846章激励政策
每个公司对预备人才培训都很重视。
单单说波音、索尼这类跨国企业，他们跟世界名校都有合作，十分愿意给一些家庭贫困但成绩优异的学生提供学费，这是一种投资，对人才的期盼。
救世主公司当然也有这眼光，21世纪比拼的就是人才储备！
所以在全世界花费巨资建起了安保学院，而且为了给一些毕业后想要另外发展的学生提供优先保研，都是世界名校，比如波士顿大学、乌克兰基辅国立大学、加州理工、杜克大学等等。
公司跟他们的合作基础就是美金。
而如果优秀毕业生愿意在公司效力的，满十年就送加州别墅一套，子女入学一切都不用担心，你只要为公司服务就行，场下的一切全都给你承包了。
正因为福利和未来就业情况好，所以才能招收那么多学生，光是芝加哥就有接近2000名，全球大约有接近3万，只要熬到第一批学生毕业，公司基层就不怕没有人了，当然，这里面十分优秀的也会挑选进其他部门。
直升机缓慢降落，巨大的气流将操场上的草都给压低了腰，站在两侧的师生情不自禁的眯上了眼，
林德亚度尼斯却努力的睁开眼，想要看看传闻中的老板模样。
当唐刀从飞机上下来时，林德一怔，好年轻呐！
他以为自己看错了，但校长小跑过去敬礼汇报，他就
第846章 激励政策(1/7)