仍愿意留下来与中国半导体产业共同发展的人，应该受到尊敬。
如果连这部分人都走了，国内半导体产业就直接空了，更别提发展了。
打破人才流失唯一的办法就是把产业发展起来，努力缩小与国外的差距。
当国内互联网产业发展起来后，硅谷最高职位的华人陆奇、沈向阳都回国了。
产业发展初期，国内人才单方面大量流失；
产业发展中期，一边有人出国，一边有人看到国内热火朝天的芯片创业景象，选择回国投身其中；
当产业发展到巅峰，就很少有人出国了，因为出国也学不到技术，更镀不了金，最顶级的大厂都在国内。
互联网行业早期把从谷歌、脸书挖来的中低层管理都当块儿宝，再后面就逐渐平等视之了。
如果把半导体产业发展划分成几个阶段，目前就正处于初期到中期的过渡阶段。
前世这个过渡时间有点久，过了差不多足足十年。
要吸引半导体人才回国，不管是让他们当员工也好，还是创业也罢，都需要打造一个积极向上的环境，加强他们对于国内半导体产业的信心。
所以国家成立了千亿集成电路产业投资基金，成立了集成电路学院，还将其升级为一级学科……
这一切的一切，都是在以行政力量把国内打造半导体创业、发展的热土，同时吸引高端人才回国。
当然了，有些呆在国外的人
1351、出国热潮与产业发展困境背后的深层次原因(4/9)