树木，百年树人”。
未来很有可能发生这种情况——即便复兴工业与青木大学合作建起了集成电路学院，但顶级人才短时间内都不会涌现出来。
需要经过五年、十年乃至更长时间的沉淀和打磨，才会有真正的璞玉诞生。
从投资回报率来讲，短期内，捐建集成电路产业学院，可能还不如拿着钱去挖人来的方便和高效。
但拉长时间线来看，尽可能早的重视起对于半导体人才的培养，绝对是功在当代，利在千秋。
半导体大牛、博士，也是由本科生一步步成长起来的。
不从小树苗时期就开始精心呵护，永远不可能长出参天大树。
当然了，他的精心呵护，也不是毫无条件，更不是替他人、替他国做嫁衣。
期限为四年的定向就业协议，仅仅只是一个开始。
只要学生们加入了复兴半导体，公司还会想办法栽培他们，同时以“优厚的技术人才待遇、尊重人才的企业氛围”让他们留下来长期为复兴工业工作。
假如没有定向就业协议这一限制，万一学生一毕业就出国，且再也不回来了，咋办？
这就属于好心办坏事了，钱也没花在刀刃上。
邓锋劝完付秉林，又开始劝夏景行：“夏总，付老师的担忧其实也很正常，希望你能站在他的角度予以理解。
青木大学作为国内的顶尖学府，毕业学生的服务对象是全国全社会，如今
1349、定向就业协议(4/7)