在美国工作几年再回国，有大厂工作经验的海龟明显比刚毕业的海龟更吃香一些。
阿狸、企鹅等国内巨头派猎头到硅谷挖人，也一般挖这些大厂的资深华人工程师以及中层，高管人太少且很难挖动。
复兴工业集团在硅谷设立一个体量大一些、名气响一点的国际总部，源源不断的有华人工程师加入进来，再源源不断的派回国内。
除了可以内部筛选人才外，也能避免像阿狸那样跟个没头苍蝇似的到处乱挖人，挖来了，好不好用都不好说。
另外，还得搭配一个好的HR部门，负责搜集、输送、再搜集、再输送人才。
陆奇建议道：“像人工智能领域的工程师、科学家，在美国招一个，可要比国内容易多了，可以考虑把人工智能的部分研究工作放在美国的分公司。”
夏景行轻轻点头，“好了，不多说这个了，明年会拿出详细的计划。”