大的诚意，给他和团队涨薪，光给他就开出了3000万人民币的年薪，是他在台积电薪水的三倍，其他人也有不同程度的涨薪。
此外，复兴半导体还承诺，承担他团队所有成员的离职违约金，补偿他团队所有成员的离职损失。
除了这些，邓元鋆还给梁猛松展示了魔都在建的员工福利小区，内有别墅、复式、普通住宅等多种户型，员工入职后全部免费分配入住，工作一定年限还可以低于市场价购房，或者因为员工功勋卓越，直接受赠房产。
针对外籍和海外归国的员工子女就学问题，复兴工业集团计划建立一所国际化学校，提供从幼儿园到小学、初中、高中的小班化、双语教学。
中芯国际也投资建设员工福利房以及厂办学校，但复兴工业集团的规格和标准，有过之而无不及。
看到这些东西，梁猛松相信了，复兴半导体是动了真格的。
经过一番思考，梁猛松同意了加盟复兴半导体，但新的问题又来了，台积电各种设阻，不想放人。
“夏总，在这里要向你说声抱歉，本来上个月就该过来的，可……唉！”梁猛松本想解释一番，可话到嘴边，发现任何解释都是多余的，因为所有麻烦都是复兴工业集团帮忙解决的。
夏景行知道对方想说什么，笑了笑：“不必介怀！台积电“舍不得你们离开”，那更加说明梁博士你带领团队的才华，个个都是精英。”
梁猛松身后三十多
906、日子有盼头(4/5)