“吉恩·博迪切夫斯基，率领团队用设计了Roadster汽车动力系统的三维模型，辅助开发了电池管理系统，擢升为公司CTO，负责领导全公司技术研发……”
“戴维·莱恩斯，率领团队打造出了第一辆Roadster原型车，擢升为公司副总裁，管理车辆工程部门……”
……
会议室中，在所有董事的见证下，特斯拉颁布了几项新的人事命令。
两名创始人的离开，给特斯拉的少壮派腾出了位置。
特别是公司早期核心研发三人组，每个人都被提拔了一级到几级不等，算得上是火箭速度的升职。
“啪啪啪～”
人事命令宣读完了以后，会议室中响起了热烈的掌声，董事们第一时间给新管理团队送上了祝福。
在这轮提拔中，获利最大的斯特劳贝尔三人有些紧张，同时又有些激动。
较真起来，三个人加入特斯拉也才三年左右，但却一步登天，成为了高级管理层。
这是以前做梦都不敢想的事情！
感谢两名创始人！
感谢董事会！
感谢董事长戴伦·夏。
三人都看了夏景行一眼，目光中隐隐有感激。
另外两人已经从斯特劳贝尔那里获知了真相，是因为有董事长戴伦·夏力推，他们三个年轻人才获得了这次宝贵的升职机会。
此外，夏景行和远景资本
827、暗棋(3/8)