家公司的命。
而如果两家公司一直在激烈竞争，创新层出不穷，除了战斗余波能把老三、老四、老五给震死外，同时也是在延长两家公司的生命力。
没有一个强力的对手在一旁虎视眈眈，成功很容易令人懈怠，从此刀枪入库、马放南山。”
夏景行觉得王慧看问题的角度很清奇，笑着说：“那二虎相争，必有一伤呢？”
王慧想了想，说道：“相比失去的，收获无疑更多，无论哪方获胜，胜利者都是夏总你，这是一种风险对冲。
而且，如果只是受伤的话，回家舔一舔伤口，改日还能再战。”
夏景行听懂了王慧的话外之音，这是建议他鼓励良性竞争，只要不打死就行了，或者把战场局限于一地，做成一个试炼场。
企鹅内部有赛马机制，两个团队做同一个项目，胜者晋级，弱者淘汰，这也是保持企业创新力、战斗力的一种方式。
王慧的建议，和企鹅赛马机制有异曲同工之妙，但也有很多问题。
比如，企鹅是一家企业，内部团队之间的竞争，可以控制在一定范围内，在企业掌控之下。
但脸书、校内略有不同，需要对各自股东的利益负责。
相比于企鹅内部赛马消耗的那点研发经费，两家企业真要打起来，那烧掉的钱要多得多。
夏景行面带微笑的看着王慧，“你说的方向不错，但细节很难把控好。”
“确实！
624、左右互搏术(4/6)