程中，注定会碰到很多的难题。
像车体过热问题，原本不是什么大事，但你们却从来没告诉过我。
在你们的工作邮件里，我只看到了势如破竹，高奏凯歌。
这属于典型的报喜不报忧，也是不尊重我的表现。
如果再有下次，我会考虑召开股东大会，重新选举管理层。”
夏景行的话说得很重，几乎没有留什么情面。
原本这也不是什么大事，被他借题发挥了一次。
他是看见两人有些不好的苗头，借机敲打两人一下。
艾伯哈德、塔彭宁是特斯拉的管理层，同时也是创始人和股东。
经历了A、B两轮融资，两人合计还持有特斯拉31.75%股份。
由于特斯拉不是AB股架构，即使算上两人代持员工期权池的那部分投票权，在投票权PK上面，也是弱于夏景行和远景资本一系的。
被夏景行一顿训斥，两人脸上有些挂不住。
不过自知理亏，而夏景行又势大，两人不敢顶嘴，只是面沉如水的看着远处的汽车赛场。
三人站在赛场的看台上，而员工都在台下的赛道旁，近距离观看赛车。
所以三人旁边也没别人，刚刚夏景行的那番训斥，倒也不用操心被员工听见。
这是夏景行考虑过的，要在下属面前，保留住两人的面子。
如果在一群员工面前大咧咧的训斥两人，不说两
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