在？”
“对，把员工都叫上，都去看看Roadster在赛道上的英姿，这离不开大家的奉献，每一个人都应该为之感到骄傲。”
艾伯哈德瞬间领会了夏景行的意思，这是给员工培养荣誉感和归属感。
这是好事，得支持！
于是艾伯哈德跑去旁边厂区叫员工去了。
不一会儿，几十名员工吵吵闹闹的跑过来了，每个人脸上都挂着灿烂的笑容。
“伙计们，今天天气这么好，把我们的宝贝都拿出去晒晒太阳。”
老员工知道这是董事长，听到夏景行发话，都很开心地去找艾伯哈德拿车钥匙去了。
而新加入的员工，有人不知道这个亚裔年轻人是谁，纷纷去小声询问老员工。
询问过后，新员工彻底记住这位给人印象深刻的董事长了。
在老员工眼里，夏景行是经常发福利，不拘一格、率性洒脱的富豪，而新员工也深有同感。
这几辆原型车，CEO艾伯哈德平时宝贝得不能再宝贝，生怕磕了碰了。
而董事长一来，大手一挥，随便开，这多大气啊！
不久后，另外一位创始人塔彭宁从隔壁写字楼里的办公室赶来了。
当他看着八辆宝贝疙瘩已经驶出了仓库，排成了一条长龙，准备开哪去的时候，整个人急得不行，当场就要阻止这种浪费加冒险的行为。
艾伯哈德上前劝住了这位合伙人，并
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