美金，并在之后几年达到了六百亿美金市值。
之所以还能在哪里跌倒的，哪里爬起，是因为赶上了技术浪潮，这家公司给人力资源软件加了一个云计算概念。
想到这，夏景行是真的动心了。
不过，他很快又冷静了下来。
“依照他们二位的行业资历和身价，不会缺少早期发展资金吧？”
电话那头传来一阵爽朗的笑声：“戴伦，不愧是你，没错，A轮融资早就已经结束了，是两位创始人和格雷洛克一起出资的。”
夏景行听说过格雷洛克，这家风投机构成立于1965年，资历比红杉资本、凯鹏华盈还要老。
但名气稍微弱一些，不过也是一家非常成功的投资机构。
他就知道，这种知名创始人跑出来创业的项目，不好搞！
跟没经验的大学生相比，风投自然更青睐有成功过往和丰富行业经验的创业者。
特别是创业领域还是B端，这可比C端难多了，没行业经验的，风投直接连商业计划书都不会看。
两个行业大佬虽然丢失了仁科的控制权，被甲骨文灰溜溜的赶出家门。
但又不是因为破产，或者说财务丑闻下台的。
相反，能被恶意收购，恰恰说明了公司的优质。
稀巴烂的公司，没人会稀罕。
所以两个人出来创业，一早就被其他投资机构截胡，也就不奇怪了。
“人
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