春基金的员工，除了几名行业老兵外，其他的，全是新招募的新丁。
说是新丁，其实个个年纪比夏景行还大，并且履历一个比一个光鲜亮丽。
常青藤毕业，外加至少两年投行、咨询公司从业经验。
毫无经验的大学毕业生，是直接拒收的，风投这行，看似天天跟屌丝创业者打交道，但门槛不低。
而投行，接触的都是上市公司、准上市公司，全是成功创业者，相反更适合年轻人去镀金，打打基础。
夏景行之所以选择招募一群新丁，也是想试试，能不能自己培养人才，想摸索出一套成熟的人才培养方式。
对于一家风投机构来说，这也是一种底蕴。
把今天的十几份商业计划书看完后，夏景行摇了摇头，又是老样子，颗粒无收。
据VC部门统计，已经陆续收到了五千多份商业计划书，差不多有5%发到了他这里。
但直到今天，夏景行都还没看到一家自己记得名字的公司出现在邮箱中。
前世的知名创业者，有可能人家没投递商业计划书，也有可能投递了，被水平菜得一逼的员工给漏掉了，没到他这里来。
这个没办法，只能慢慢培养。
一上午的时间，就在看各种财经新闻，审批回复邮件中度过了。
期间，夏景行接了几个电话，但没有一个是马雲打来的。
难道是想自己打给他？还是说，有什么变
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