拉更适合他。
所以，以前的事情都翻篇了，大家也都不要再提了。”
之所以这么说，也是夏景行担心两位创始人对这位员工有成见，毕竟差点“叛主”。
相对于中国人，欧美的职业经理人经常跳槽。
司空见惯的事，也没什么道德洁癖。
而且斯特劳贝尔对公司来说，是非常难得的技术人才。
所以两位创始人也没做什么“傻瓜”行为，而是非常亲近地走上前，拍了拍斯特劳贝尔肩膀，脸上均挂满了笑意。
聊了几句，把斯特劳贝尔打发走以后，两位创始人缠着夏景行问起了事情的经过。
走进办公室，夏景行让两人把门带上，搞得神秘兮兮的。
两位创始人一副无比期待的样子，他们好奇的望着夏景行，等着对方讲述故事。
“以德服人！”
夏景行微笑道，“就这么简单。”
两位创始人无语，压根不相信这话。
夏景行选择性地告诉了两人一些内容，没有说“让斯特劳贝尔当CEO”这些话，毕竟现任CEO还在面前坐着。
“让特斯拉进入千家万户！”
“全世界铺设充电桩！”
“无人驾驶！”
三个想法，一个比一个夸张，一个比一个离谱。
但两位创始人还是很认真的在思考想法的可行性，以及实现的手段。
夏景行也
245、暴躁老哥(5/6)