生给惊住了。
几十万，虽然没说货币单位，但肯定不是人民币。
这么高额的奖金，还是被平均的那一类。
那平均数该是多少？高管的奖金又该是多少？
一群人被雷得外焦里嫩。
一名长相不错的女生小声问道：“强哥, 我听隔壁组说, 他们的VP分到了几百万美元奖金, 这是真的吗？”
侯小强笑了笑, “别的组不清楚，但我们组VP的奖金是八位数。”
众人再次惊呼，要知道，VP副总裁只是远景资本的中层管理，但拿到的奖金堪比一些打工皇帝了。
几个刚来华尔街闯荡的年轻人感觉推开了一扇通往新世界的大门，连忙缠着侯小强继续追问。
看着这群毛头小子、小姑娘, 侯小强仿佛看到了一年多前的自己。
那时候他刚刚加入远景资本, 还只是一名最底层的分析师, 与奖金无缘, 只能一脸艳羡的看着骨干员工、小领导们讨论各自拿到了多少奖金。
后面他奋发图强, 终于在前不久晋升成为了经理。
说是经理，其实还是底层员工，不能管理团队，最多带带实习生。
不过变化还是巨大的，他现在也获得了瓜分奖金的机会。
他记得很清楚，当时高级经理只能获得几十万美元的奖金，副总裁只能几百万的奖金。
而这次他这个经理级别的员工都能获得几十万美
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