“确定正确的观念，干一行就要爱一行，不要总想着对比一时的福利就跳槽，要有一腔热血，为我妖族的提升发展做出贡献。”
继羲皇之后，帝俊也就这方面的问题发言，进行肯定和补充。
强调妖族的企业文化建设，让手下们热爱岗位，致力工作，要有专注的精神，崇高的品格。
不能说被别人开个高高的价码，就拍拍屁股跳槽了。
要让他们相信，妖族天庭的最高领袖层，是会为他们的福利情况着想，一定不会有所短缺……他们只需要在相应的工作上专心出力就好，别的福利待遇什么，自有天庭帮助安排处理。
“最好，让他们签署个协议契约之类的东西……我们妖族是讲道理的文明。”
“不教而诛的事情，绝对是做不出来。”
白泽一边记录着会议内容，一边提出了自己的建议。
“这个方法不错。”计蒙妖帅比划了一个大拇指，“有了白纸黑字的协议，明确了我们制定的规则，那他们如果违约，我们下手收拾，也是合情合理。”
“唔，为了公平起见，免得他们说我等太过霸道……应该允许他们推举一些代表过来，进行一些商议，讨论出具体的章程。”钦原妖帅妙目连眨，话音中满是意味深长。
……
妖皇、妖帅，轮番上阵，讨论如何制衡女娲眼下的所为。
稳固自己的盘面，是重中之重。
而除
第二百八十四章 人族尚无害妖意妖神便起祸人心(6/9)