要知道，团队合作，除了团队成员的个人能力，最为重要的就是互相之间的沟通和默契。
很多时候，团队成员们哪怕能力并不强，也并非发现不了问题，而是无法有效率地把问题传达和反馈出去。
当然，也有的时候，是他们潜意识中发现了一些问题，却会因为各种原因，而根本没有将其说出来。
——这样的情况都不少见。
小的团队要解决这些问题，往往是靠长时间的磨合和默契，以便达到大家互相心照不宣的程度；
至于大公司，则往往会依靠制度和各种流程的力量。
但同时，也往往也是“公司越大，效率越低”的大公司病的一个主要来源。
而幽灵党工作室解决这个问题，靠的则是夏洛特的梦境法术——
在员工们统一午睡的时候，他们心中隐藏的各种问题就会不自觉地浮现出来。
这个时候，夏洛特手下的鬼怪们就会在梦境中收集这些问题，并进行统计。
——这样一来，哪怕员工们上报的不及时甚至不上报，夏洛特和工作室的一些高层，也对工作中的很多问题了如指掌。
再加上必要时，夏洛特还可以通过梦境，潜移默化间帮一些员工之间完成工作沟通。
这就让幽灵党工作室的内部沟通效率非常的高——
员工们之间往往只要几句话甚至一个眼神，就能清晰传达自己的意图；
而
第796章 心灵的沟通(4/5)