你不能告诉创作者们，他们的其实已经及格了——那样，他们就很可能满足于60分，而不再追求更高的水平；你只能始终用一种“你们都是垃圾”的态度对他们施加压力，他们才会在恐惧和压力的作用下，不知不觉间突破极限。”
“……”
——恶魔啊！
此刻，菲利普·比尔曼心中只有这样的感觉。
不过，他还是有些担心——
“你不怕你施加的压力过大，剪辑师们承受不住了吗？”
“不担心！”
夏洛特显得很有自信，
“这就是过去成绩好，威望高的好处——作为超级大导演，我只要告诉他们，“你们是一堆垃圾，但你们能变得比一般的垃圾更有用”，他们就会觉得还有努力的动力。”
“而且，那些家伙也不是傻瓜，他们虽然看不透我的心思，却还是能够感觉到几个剪辑版本间的进步的——这样一来，有了努力的方向，他们也就能够把我施加的压力转化为动力了。”
“是吗？”
菲利普·比尔曼对此虽然依旧有些怀疑，却也只能选择相信夏洛特了。
谁让迪士尼方面将这个系列的主导权彻底交给夏洛特了呢？
何况，菲利普·比尔曼作为一个制片人，虽然也有一些经验，但他终究不是夏洛特这种深入剧组，能够了解每个人能力极限在哪里的专家。
——这让他在压榨员工潜力的时候，远没
第759章 愤怒管理（圣诞快乐）(4/5)