，我们可以在第二季尝试一下。”
他们心里想的是，先把这个尴尬的场面揭过去，至于第二季是否要尝试，那是以后的事情了。
洛修这个时候要是懂事，就应该借着人家搭好的台阶下来。
但他不忍心让员工们的努力白费，而且老板遇到困难就退缩，你又有什么资格批评员工不努力呢？
到时候回到公司，大家问你方案谈得怎么样？你又怎么回答呢？
难道你跟他们说：不好意思啊，因为你们老板太过无能，你们的方案白做了。
员工可以失败，但老板不可以。
就好像有人问董小姐，你承不承认当年做手机是一个错误的决定。董小姐依然嘴硬说做手机不是一个错误决定，我的决策是没错的，只是下面的人没有执行好。
洛修不想最后要把锅甩给下面的人，说你们做的方案不行，才导致结果的失败。
老板的人设不能崩啊！
“你们虽然已经选好了人，但和我的方案并不冲突。”
洛修边说，边快速地想理由，好像这一切都在他计划中的样子，“你们可以继续让那些选手参与各赛区的网络海选，而我会在后台给这些选手增加一定的权重，让这些选手在各赛区获得更高的曝光，加上他们本身都是有实力的歌手，点赞数必然不会比大众选手低。”
“如果系统给他加了权重，加上他们本身的实力，最后还不能出线，那说明也是扶不起的
340、我的人设不能崩(3/5)