信努力一定会有回报。
配上一张公司办公楼的夜景照片，等待老板点赞。
这种风气如果不制止，会慢慢传染给其他人。
到了下班时间，大家都不敢马上走人，被迫着装模作样留下来加班。
有些领导看到别的部门每天都加班到很晚，自己部门虽然活不多，但也会强迫手下留下来加班，告诉他们没事也不能走，至少不能比别的部门早下班。
于是大家都比拼谁下班时间更晚，越来越卷，实际上并没干什么活。
慢慢的，员工们知道反正要加班，正常上班时间都不干活了，等到下班时间再开工。
每天来到公司的第一件事，便是打开网站开始刷微博，刷完微博后再看看其他新闻网站，逛逛淘宝，再回去刷微博……直到下班后才想起今天的工作还没有开始做，于是开始加班工作。
更可怕的是，大家都养成了上班时间摸鱼，下班再开始干活的习惯后，会导致拖延症越来越严重，专注力和工作效率也越来越低，最后即使加班到很晚，也依然无法完成工作。
这样害的不仅是公司，也是员工自己。
他们慢慢失去了竞争力，只求这家公司不会倒闭，让他能一直混下去。
所以公司一定不能助长这种现象，必须坚持结果为导向。
做出同样业绩，加班时间少的应该更值得表扬。
通过长时间加班达成的业绩，反而应该被批评。
298、老板跟女朋友一样缺乏安全感(4/6)