直都在谈信任，这个信任既是商家和客户之间的信任，也是我们商家与平台的信任，我相信只要我们商家是在认真做事，认真做好产品，认真服务顾客，那么平台一定不会坑我们，一定会想办法帮我们把货卖出去。”
“说得好，我们经常被一些商家给坑惨了，给他那么好的活动资源，他要么虚报备货量，要么拿一些垃圾产品卖给顾客，真是气死……”
他说到这里，意识到在商家面前骂其他商家这种行为有点不妥，马上改口道：“当然，像洛总这种言而有信的商家还是比较多的，也正因为有了这么多优质商家的支持，我们平台才能发展如此迅速。”
“没有平台，也不会有我们这些商家。”
大家相互恭维一番。
统一了目标之后，接下来的谈话就变得简单多了。
双方都是年轻人，都不藏着掖着，也不相互算计。
各自有什么资源都掏出来，放到台面上商讨，如何把这些资源整合在一起，发挥最大作用。
谈了两个小时，活动的大体方向基本确定，剩下一些细枝末节可以回去再慢慢商讨。
不像那些传统企业高管，说话只说一半，剩下一半靠猜。他们永远不会跟你交底，只能相互试探对方的底线，谈话的效率非常慢。
“洛总，真的很感谢你们这次的到访，我得马上约领导开会，把这个大促落实下来，就不多陪你了。”
“那一切都麻烦您了，
126、打工人(3/5)