招聘会非常看重，还为此特意召开了一次会议。
招聘会以职位不同也划出了不同的招聘模式，p4以下的职工招聘，由马城仁和刘佳楠拍板录取与否，p5以上的职位招聘，又多了一道面试程序，则由王岩和杨福依亲自把关，决定人才的去留。
这次招聘会的声势很浩大，加上登岩集团的强大潜力，吸引了很多在职高管的注意。
经过为期半月的招聘过后，为五为科技公司招来了一位顶级工程师！
得到杨福依的首肯后，王岩不惜用p8的薪资待遇留下了这位人才。
p7也招收了两位，同样也放到了五为科技里。
p6大概招收了十位左右，其中有六位是留在了五为科技。
从人才的倾斜上，集团高层也能看出来王岩对五为科技的重视，他们真的很好奇，被王岩寄予厚望的五为科技，真的能为集团带来丰厚的利润吗？
他们不知道，王岩知道。
随着网络的发达和智能手机的兴起，未来什么最赚钱？
答案是流量。
鹅厂因qq聚集了大量的流量，因此小马哥做什么风险项目都能获得回报。
阿里因淘包聚集了大量的流量，所以阿里马才能问鼎华夏首富。
王岩要做的就是聚拢流量。
以目前的科技大环境来看，除了微博能在最短时间内聚拢大量流量的捷径外，其他的，包
586章 即将到来的生日(2/9)