模的货币市场需求，而这样的数量在穿越前期已经完全够用了。当然这些流通券不会一次性全部投入到市场中去，具体的投放数额和批次，还要相关部门根据穿越后的实际情况进行调整。
对于整套的金融体系设计方案，执委会在穿越前就已经基本有了定论，穿越后对此的讨论主要还是在于实施时机的把握。作为金融部门的主管，施耐德就扮演了决策者的角色。当治下劳工超过千人，并且对外贸易也已经顺利展开的时候，施耐德认为推出初级金融体系的时机已经到来，首批使用者将是穿越众以及两处公社的劳工社员。
给劳工的薪酬定级相对比较容易，因为这些劳工目前并没有任何货币报酬，即便是定一个极低的标准也不会有任何不满的声音。当然，在具体的薪酬上还是会结合现行的劳工等级制，根据不同的劳工等级和工作岗位制定出不同的薪酬标准，重点是突出劳工等级所带来的待遇差异，以刺激民众的劳动热情。
真正的难题还是给穿越众的薪酬定级，这对于制定标准的人来说无疑是一个巨大的考验，稍有不慎就有可能被各种不满的声音喷个狗血淋头。穿越集团从最初就是打着“穿越众没有高低贵贱之分，只有职业分工不同”的宣传旗号，但只要是心智正常的成年人都明白，这也仅仅只是执委会表明一下基本态度而已，事实上根本不可能做到同工同酬，更不会有什么完全平等一说。就算是嘴上说得再漂亮，在穿越众内部也同样存在着领导与被领导的差
第九十六章 货币 二(3/6)