玩笑与激励之后，他继续道：“我选择在这个时候说这些，就是想表明一个态度，我房长安不会亏待任何对公司有贡献的人。”
“但是……这里必须得说但是。”
“丰厚的报酬是为了对得起大家的努力、拼搏、付出、贡献，而不是纵容大家懈怠，这一年里面，公司发展非常迅速，现在员工已经突破了三千人……这里面，有的人能力突出，甚至超过了现在所处于的位置，也有的人，其实并不能很好的完成自己的职责。”
“公司要发展，就必须要让合适的人站在合适的位置上……今天是年会，多余的话我就不多说了，总之，希望大家都能自省，积极向上，利用一切机会提高自己，要跟上公司发展的步伐。”
“这是我们公司的第一次年会，但肯定不是最后一次，以后会有五周年、十周年，我希望在座的各位，都能始终坐在这里。”
“好了，回到今天的主题上……不管怎么说，能站在这里，都是对公司有贡献的人，来……发钱！”
为了激励人选，他选择了最直观的方式，一摞大钞抬了上来，按照预定好的份额，现场直接分发奖金……当然，中层以上管理人员不在此列。
摆在面前的真金白银保证了他的承诺效力，适度的警醒同样激起了许多人的向上之心，不过这还不够，因为公司要发展，“人治”是不够的，还是要有相应的规章制度。
房长安准备参照华为的模式，请外
【071】安卓系统闭源了(6/8)