年类似的压力的他，希望能有更好的管理办法。
同时，他还觉得，只要自己足够用心，那么，就是原本业务能力和态度，确实不太好的员工，应该也能成为一个优秀员工。
现在想，可能在这方面，自己多少有些自负。
见他沉吟不语，本来就是今天参会的人中年龄最大，经历的事也最多的朱达明以为，周晨这是在意自己的名声，就接着说，“另外，在招人的时候，我们是不是可以有些针对性，”
“我做厨师这么些年，也带了不少徒弟，总体来看，那些家庭条件一般的徒弟，做事会更用心一些。”
大家都明白了他话的意思，周晨也眼睛一亮，这老师傅果然是老师傅。
说起来，自己可能昨晚问问爸妈，大概也能得到这样的建议。
虽说北漂的那些年，自己也算很悲催，但有些事，还是没有经历过，所以一时真的想不到这些区别。
再说，自己当初的同事，大多也都是一本二本读出来的，就是家庭条件一般的，对工作的要求也不低。
“招人的时候，高中中专初中不限，尽量招一些家庭条件差一些，知道钱的重要和赚钱不容易，人也本份的孩子，可能会好一些，”朱达明笑了笑，“这只是我个人的一点建议，希望可以给大家提供一些参考。”
经理们马上表态，“我赞同朱师傅的意见。”
“正好淘汰一批，新招一批。”
员工们
第七百三十五章 有些转变有些难(4/5)