年或者四五十年，整个日本社会是缺乏这种受过高等教育的人才的。永远是位置在等人，而不是人在等位置。这一部分人，未来极有可能就慢慢升迁，乃至于最终升入旗本的行列，也不是不可能。
留在江户大学学习的，学成以后，也是不可多得的人才了，只要下到实地好好干几年。能带出来的，基本就都带出来了，未来也有晋升机会，全看个人奋斗如何。或者有些人到了这一步，就不再努力了，那起码在下面也是个技术骨干不是。
虽然这一套模式，未必能够算的上是十分的合理，但咱们现在不也是摸着石头过河嘛。日本古代到是弄过科举制那一套玩意儿，可惜没有搞几年，天皇的那个狗屁朝廷自己都开始完蛋了，就更别提科举咯。
现在幕府搞得这一套，可能会有人误以为是旧式的科举制度，其实不然。忠右卫门的想法是把他从旧有的科举制度，改革到近代的公职人员考试录取制度上面来。
一开始先以这一套作为试验田，等这一套全部弄清楚了，就可以规范化、正式化、常态化。方便将来幕府选拔实际干活的那一部分实务官僚。
至于本身要安置的全国六十万武士，那不都是幕府垄断企业的员工嘛，和这玩意儿不搭界的。或者就算搭界，也是幕府派来的高校毕业生技术员和厂里的一般工人的区别。
两边路子不一样的。
把自己的思路和大伙儿这么一说，大伙儿倒也觉得合适，忠右卫门既然已经
99.三等细分好驱用(2/4)